Für die Althoff Hotels ist Ausbildung weit mehr als ein Einstieg ins Berufsleben, sie bildet eine zentrale Säule der Unternehmenskultur und ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft. Denn aus den Talenten von heute werden die Führungskräfte von morgen. In den vergangenen zehn Jahren haben nahezu 1.000 Auszubildende und dual Studierende ihre Ausbildung oder ihr Studium erfolgreich im Unternehmen abgeschlossen. Besonders bemerkenswert ist die Entwicklung der Übernahmequote: Sie konnte von unter 30 Prozent auf heute bis zu 75 Prozent gesteigert werden.
„Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie junge Menschen bei Althoff ihre Karriere beginnen, sich weiterentwickeln und zunehmend Verantwortung übernehmen. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben genau diesen Weg bei uns gestartet. Das bestätigt uns darin, wie wichtig es ist, früh Vertrauen zu schenken, Perspektiven aufzuzeigen und Talente aktiv zu fördern. Unsere Nachwuchskräfte sind für uns weit mehr als die Zukunft – sie sind bereits heute ein wichtiger Teil unseres Erfolgs“, sagen Thomas H. Althoff und Frank Marrenbach, Gesellschafter der Althoff Hotels.
Auch Katja Fauth, Vice President People & Culture, betont den Mehrwert des Formats: „Die Althoff Karrieretage ermöglichen den Teilnehmenden, sich intensiv mit ihren Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe auseinanderzusetzen. Unsere Young Talents können verschiedene Bereiche kennenlernen, Erfahrungen sammeln und sich innerhalb der Hotels und Marken weiterentwickeln. So lassen sich Stärken erkennen und passende Karrierewege gestalten.“
Die Althoff Academy als zentraler Baustein
Ein wesentlicher Bestandteil dieses Ansatzes ist die kontinuierliche Begleitung über die Ausbildungs- oder Studienzeit hinaus. Mit der Althoff Academy bietet das Unternehmen seinen Nachwuchskräften gezielte Unterstützung für die weitere Laufbahnentwicklung und macht konkrete Karriereperspektiven sichtbar. Dabei stehen sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen im Fokus. Zahlreiche interne Beispiele belegen den Erfolg dieses Ansatzes: Viele ehemalige Auszubildende und Studierende übernehmen heute Führungsverantwortung und prägen den Unternehmenserfolg maßgeblich mit.
An den diesjährigen Althoff Karrieretagen wird auch die kürzlich bekanntgegebene Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) umgesetzt: Neu ist die Erweiterung auf einen zweiten Veranstaltungstag, an dem gemeinsam mit der DHA das „Signature You Training“ stattfindet. Im Fokus stehen Themen wie der bewusste Umgang mit Gewohnheiten, der gezielte Einsatz von Motivation, eine positive Haltung in herausfordernden Situationen sowie die Stärkung des Selbstvertrauens.
