"Diese jungen Menschen sind die Zukunft" lautete das Motto der 11. Azubi-Konferenz von Marriott International, die am 25. August 2014 im Berlin Marriott Hotel stattfand. Auszubildende im dritten Lehrjahr erfuhren in intensiven Gesprächen mit dem Senior Management-Team mehr über ihre Karrierechancen und Zukunftsperspektiven im Konzern. Entwicklungsprogramme, Weiterbildungsmaßnahmen und Transfermöglichkeiten ins Ausland wurden in Workshops und auf Präsentationen diskutiert und beleuchtet.
Marriott International lud zu der Konferenz die besten 68 von über 500 Auszubildenden aus 25 Häusern der Marken Marriott Hotels, Renaissance Hotels, Courtyard by Marriott und Ritz-Carlton in Deutschland, Österreich und der Schweiz ein. Die Konferenz für Azubis bei Marriott International bildet regelmäßig den Höhepunkt der dreijährigen Ausbildung in Fachbereichen wie Hotelfachmann bzw. Hotelkaufmann, Koch, Restaurantfachmann, Veranstaltungsfachmann, Konditor sowie für das duale Studium an der Berufsakademie.
"Jedes Jahr aufs Neue ist es für uns eine große Freude und natürlich auch eine Herausforderung, die uns anvertrauten jungen Menschen an die Hand zu nehmen und sie auf den Weg in ihre berufliche Zukunft zu begleiten und zu coachen", so Gitta Brückmann, Area Vice President Central Europe und Schirmherrin der jährlich stattfindenden Veranstaltung. "Erklärtes Ziel der Azubi-Konferenz ist es, Berufsanfängern Karrierechancen, Möglichkeiten zur persönlichen beruflichen Entwicklung und Perspektiven bei Marriott aufzuzeigen."
Zu diesem Zweck standen auch in diesem Jahr wieder erfahrene Marriott-Mitarbeiter und Führungskräfte dem ambitionierten Nachwuchs über die einzelnen Berufsbereiche der Hotelindustrie Rede und Antwort.
Dem offiziellen Teil folgte abends im The Ritz-Carlton, Berlin, eine glanzvolle Gala zur Ehrung der Auszubildenden. In diesem Rahmen wurden folgende Preise und Auszeichnungen verliehen: Zwölf "100% Azubi Awards" zur Ehrung der Besten unter den Besten. Den begehrten "Karl Kilburg Award", der eine zwölfmonatige Anstellung in einem US-Hotel der Marriott-Gruppe umfasst inklusive Flug, Versicherung und Visum gewann die angehende Hotelfachfrau Milena Linninger aus dem München Marriott Airport Hotel; den "Culinary Award" für ein einwöchiges Praktikum im Restaurant "Aqua" unter der Leitung von Sternekoch Sven Elverfeld im The Ritz-Carlton, Wolfsburg gewann der Koch-Azubi Stefan Pirner aus dem Wien Marriott Hotel.
Die vier "Special Recognition"-Awards, jeweils dotiert mit 1.000 Euro für berufsbegleitende, fachspezifische Weiterbildungen bzw. für Kosten, die eventuell aufgrund eines berufsbedingten Umzugs beim Wechsel in eine neue Stelle innerhalb des Marriott-Konzerns entstehen, gewannen die zukünftige Hotelfachfrau Natascha Hofer und die BA-Studentin Lisa Jentsch aus dem Frankfurt Marriott Hotel, der baldige Hotelfachmann Philipp Karl aus dem Heidelberg Marriott Hotel sowie der Koch-Azubi Dominick Walckenhorst aus dem Hannover Maschsee Courtyard by Marriott.
Über einen weiteren "Special Recognition"-Award, ein einwöchiges Praktikum im Restaurant am Steinplatz im diesjährig eröffneten Hotel am Steinplatz Berlin, Autograph Collection durfte sich der Koch-Azubi aus dem SOS-Berufsausbildungszentrum Berlin, Ethem Berisha, freuen; begeistert waren die angehenden Hotelfachfrauen Jil Baudler aus dem Düsseldorf Renaissance Hotel und Melissa Füglister aus dem Zürich Marriott über ihren "Special Recognition"-Award, ein zweiwöchiges Praktikum im JW Marriott Grosvenor House London.
Auch im Social Media Bereich ist Marriott in Sachen Karriere und Nachwuchs-förderung aktiv. Interessierte finden über die Kanäle YouTube und Facebook immer aktuelle News des Konzerns, relevante Aus- und Weiterbildungsinformationen sowie mögliche Karrierechancen.
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